百色新闻网德保8月26日讯（通讯员 游彩桃）为确保机构编制改革管理决策部署落实到位，今年以来，德保县坚持多点发力，充分发挥机构编制监督检查职能作用，进一步提升机构编制监督检查工作水平。

    做好日常监督与专项检查。通过实名制管理、机构编制改革、事业单位年报等日常工作，对全县部门机构设置、人员编制、领导职数、实际人员配备等情况进行监管，建立日常动态监控机制。严格执行编制使用核准制度，机关事业单位录用、聘用、调配工作人员，坚持将编制使用核准作为第一环节，未办理编制使用核准手续的人员，组织、人社部门不得办理进人手续，财政部门不得列入财政预算和发放工资。同时，注重发挥专项检查作用，县委编办、组织、纪委监委、审计等部门沟通协调，按照县委统一部署开展联合督查活动，对重点领域、重大事项、关键环节进行精准化督查，不断增强督查工作成效。

    做好事前审批与事后监管。强化党对机构编制工作的集中统一领导，贯彻落实机构编制“一支笔”审批制度，坚持机构编制集中统一管理和审批，认真执行机构编制管理规定及工作规则、细则，凡涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减等事项，在县编委会召开前认真做好研究论证，形成初步建议方案，为领导科学决策提供客观依据。所涉事项审批获准后，利用多种方式途径收集反馈信息，对其机构运转、职能履行、人员编制使用等情况进行督导落实，确保形成常态跟踪监督机制。

    做好严控超编与服务发展。指导督促相关部门、乡镇加快对因政策原因超编等机构编制问题的整改，及时将问题整改情况报县委编办备案销号，规定原则上未整改到位的部门暂缓机构编制事项调整。健全机构编制实名制管理，县委编办与组织、人社、财政等部门形成合力，确保机构编制数、实有人员数、财政供养人员数相对应，充分发挥机构编制实名制管理信息在财政供养人员、深化改革、巡视巡察、选人用人检查、审计及办公用房、公务用车等管理全流程中的基础性作用。同时，围绕服务高质量发展需求，树立全局意识和整体思维，对部门用编需求进行深入研究，以发挥机构编制资源的最大效用。