百色新闻网德保1月28日讯（通讯员 陆奂君）自开展村“两委”换届工作以来，德保县荣华乡周密部署，精心谋划，切实加强组织村“两委”换届指导工作，通过采取“望闻问切”四步诊疗法，纵深推进村“两委”换届选举工作。当前，荣华乡10个行政村已圆满完成村“两委”换届工作，“一肩挑”全面推行，党员群众参与度、配合度高，交出了全程高质量的高分“答卷”。

“望”字观气色，把握村“两委”换届选举工作“重心”。一引其纲，万目皆张。村“两委”换届工作时间紧，任务重，只有抓住重点，才能高效的推进换届工作。一是重点抓好“两委”干部“进退留转”。主抓干部队伍的建设，既管好用活留用干部，又注重发挥离任干部的余热，同时加强后备干部人才库建设，着重从有担当的党员干部、退役军人和致富带头人中选取，为村级干部队伍注入“源头活水”。二是重点抓好换届人选资格审查。为确保选举质量，严把人选审核关，成立由乡换届办、乡派出所、乡纪委等部门组成的审核小组，对候选人进行审核，确保候选人审查百分百“零瑕疵”。三是重点抓好重难点村整治。将排查整顿与扫黑除恶结合起来，按照“一村一策一预案”原则，进行靶向整顿，对高、中度风险村的问题进行动态排查，做到排查一个，整顿一个，确保转化成效到位。四是重点抓好防范化解风险。坚持问题导向，压实工作主体责任，形成工作合力，着力解决党员群众反映强烈的问题，通过抓化解矛盾的“着力点”，找到解决问题的“金钥匙”，将矛盾问题解决在萌芽状态，确保整个村“两委”换届有序开展。五是重点抓好换届疫情防控。所有参加选举人员必须遵循“测温+亮健康码”的原则，体温正常且健康码、行程码为绿码者方可进入，会议全程规范佩戴口罩；在村民委员会投票选举中，通过“中心会场+流动票箱”模式开展，确保疫情防控和投票选举“两不误”。

“闻”字听声息，查明村“两委”换届选举工作“病源”。闻弦歌而知雅意，顾叶落而晓秋至。要做好村“两委”换届选举工作，就要全面理清当前工作薄弱环节。为精准排查村“两委”换届中存在的各类隐患问题，乡党委、政府派出由挂村领导、驻村工作队员、村“两委”组成的“攻坚小组”，召开座谈会15余次、入户走访2000余户、电话访问1000余人，对10个行政村进行全覆盖摸底排查，全面细化掌握各村“两委”履职尽责情况及换届存在的突出重难点，做到问题早发现、早解决。

“问”字知民意，开出村“两委”换届选举工作“良方”。问政于民方知得失，问需于民方知冷暖。荣华乡在村“两委”换届选举中坚持发扬共住农家炕头，倾听群众呼声的密切联系群众工作原则。一是“明察秋毫”把风向。开展群众征求意见活动，广泛听取群众的意见；公布举报电话，设立一村一举报箱，畅通群众举报渠道，在群众的意见中解决村“两委”换届的症结。二是“细致入微”把宣教。充分利用“线上”“线下”两个抓手，开展动员会12余场、悬挂条幅15余条，向群众发放“十严禁”、“十不准”等宣传单1000余份；充分利用乡村大喇叭、微信群等媒体，广泛宣传村“两委”换届的相关政策和重要意义，切实将村“两委”换届选举参与时间、具体流程等内容宣传到每家每户，营造人人参与的选举氛围。

“切”字知其症，解决村“两委”换届选举工作“痼疾”。扬汤止沸，莫若去薪。通过梳理村“两委”换届排查清单，各挂村领导牵头深入各村“按单拾药”，逐项逐条按标准抓好落实，为该乡村“两委”换届工作的圆满完成夯实基础。一是头雁引领强。荣华乡共选出10名党组织书记，全部通过法定程序选为村民委主任，实现“一肩挑”，平均年龄43岁，高中以上学历占60%，领头雁整体素质得到全面提升。 班子构成优。村“两委”班子成员平均年龄42岁，高中以上学历占73.33%，择优选取27名优秀大学生、退役军人、致富带头人新进“两委”班子，班子的结构及能力得到极大提升。三是流程把关严。通过领导挂点包片措施，深入各村指导，乡纪委持续采取督查与随机抽查、明查与暗访相结合的方式，以“零容忍”的态度监督换届选举全过程，在整个村“两委”换届过程中，未出现拉票、贿选等违纪违法问题的发生，有效净化村“两委”换届政治生态。