右江日报社创办的权威新闻综合网站
乐业:念好“育、管、促”三字经 全面建强“头雁”队伍
来源:百色新闻网   2022-06-10 17:53:05

百色新闻网6月10日讯(通讯员 吴秋芬)近年来,乐业县全面念好“育、管、促”三字经,着力在培养、监督、激励等方面强化举措,打造过硬“头雁”队伍,引领“雁阵”齐飞。

念好“育”字经,强化教育培训。2021年以来,乐业县组织88个村(社区)基层党组织书记赴田阳、桂林等地学习基层党建先进经验、典型做法5次,着力提升村(社区)党组织书记综合素质和带富能力。充分用好“导师帮带”机制,各导师团为88个村(社区)党组织书记开展实用技术、群众观念、群众工作方法和政策法律法规等指导704次,有效拓宽村(社区)党组织书记处理群众工作、完成任务、解决各类问题的思路和办法。持续强化村(社区)党组织书记学历教育,2021年来,组织引导8名村党组织书记积极参加学历教育,目前,全县村(社区)党组织书记大专以上学历达41%,学历结构得到不断优化,履职整体素质能力得到有效提升。

念好“管”字经,强化考核监督。乐业县探索实行目标责任制和服务承诺制,结合“开门一件事”“农情日记”等强化日常管理和群众监督,2021年来,88个村(社区)党组织书记承诺事项206件,办结186件。全面推行村(社区)党支部书记县级党委备案管理制度,建立信息库,参照公务员标准,按照“一人一档”要求,完善88名村(社区)党支部书记个人档案,强化日常管理。优化村组织书记专职化管理,创新开展村(社区)干部“季评年考”机制,每季度开展1次考评,精准掌握村(社区)党组织书记工作实绩。落实村党组织书记“双述双评”制度,村(社区)党支部书记每年向乡镇党委、村党员大会进行述职并接受评议,2021年度,88个村(社区)党支部书记经过“双述双评”查出短板、找出症结352处,逐一针对问题制定整改措施724条,进一步明确了2022年抓基层党建工作方向。

念好“促”字经,强化激励保障。乐业县将提高村党组织书记政治经济待遇作为激励担当作为的重要举措,每年公务员、事业编招考等均拿出2%岗位,或至少1个岗位定向招聘优秀村党组织书记,近年来,乐业县共有8名村党组织书记通过定向招考、专项选拔进入体制;2020年来,每年投入105万余元对获得市级表彰为“红旗村”和连续3年年度考核为优秀的村(社区)干部进行工资报酬奖励,全面激发了村党组织书记干事创业动力。全面加强村(社区)党组织书记关心关爱,2021年来,每年投入约30万元为村(社区)干部进行1次健康体检;县委常委、组织部长每季度亲自与全县所有村(社区)党组织书记面对面谈心谈话1次,从思想上为村(社区)党组织书记松绑减负、鼓劲加油,激励了全县所有村(社区)党组织书记在改革发展和乡村振兴等工作中大胆作为、勇于干事。


【网络编辑:韦晶】