百色新闻网凌云6月2日讯（通讯员 黄清明 祝琴心）今年以来，凌云县纪委监委建立健全扶贫领域腐败和作风问题专项治理村级工作站，通过规范化创建、创新管理体系队伍规范化建设，把专项治理工作站小“哨所”打造成基层正风反腐的第一道防线。截至目前，全县设立村级专项治理工作站110个，配备工作人员440人，实现了村级监督“零死角”，今年来共收集问题132个，移交线索17条，转立案6件。

    强化规范管理，压实工作责任。落实人员配备，每个专项治理工作站设站长、副站长以及监督员，按照分片包干开展工作；由村务监督委员会主任兼任专项治理工作站站长，全面主持专项治理工作站工作，组织专项治理工作站召开工作例会，监督员由村务监督委员会委员兼任，对群众来电来信线索进行登记归档，处理专项治理工作站日常事务。统一印制专项治理工作站日常接访、走访巡访、监督检查、登记归档、宣传教育、工作例会、定期办理群众来信等7项制度并上墙，明确管理权限和职责范围，落实工作责任，以制度促规范、以规范促提升。

    强化协调配合，创新监管机制。构建走访巡访、监督检查、提醒教育相结合的格局，各村专项治理工作站成员自觉参与到脱贫攻坚工作中，要求对于本村脱贫攻坚工作做到底数清、情况明，自觉监督扶贫领域的项目、资金的管理使用情况，对群众来电来信线索进行核实统计，对问题线索进行研究上报；建立扶贫领域腐败和作风问题等苗头性问题的研判、提醒等制度，加强监督排查，严密村“两委”班子成员的监督提醒，发挥监督管理职责，形成教育、监督、检查、提醒等相结合的日常工作制度；形成纪委监委班子联系乡镇、乡镇纪委书记挂点联系专项治理工作站的监管格局，定期指导本乡镇各个行政村专项治理工作站的业务工作，负责督促专项治理工作站成员做好日常监督检查，对问题线索及时研究查处，不断提升专项治理工作站成员的工作能力和业务水平。

    强化队伍建设，提高业务水平。在依托村务监督委员会力量的基础上选优专项治理工作站成员，把不作为、慢作为、懒作为的成员调整出来；通过大量走访，全面了解村屯热衷于监督岗位、乐意为民服务的离退休人员和热心人士，聘政治素养高、文化程度高、工作责任心强、规矩意识强、敢于动真碰硬的党员、人大代表、政协委员加入到专项治理工作站，选优配强专项治理工作站队伍力量，并针对工作职责、监督检查、信息报送等方面分班次、分批次由乡镇组织进行全员轮训，提高队伍专业化，提升监督业务水平，助推专项治理工作站高效运转；每个村由个人报名或组织推荐热衷于监督检举工作的乡贤人士、离退休干部、敢于同扶贫领域腐败和作风问题作斗争的辖区常住居民，选聘为村级专项治理工作站监督志愿者，充实基层监督力量。根据线索移交及立案情况，给予监督人员及志愿者一定的奖励，形成长效机制。

    “配齐配强专项治理工作站，进一步加快了对村级监督的实效，充分激活了基层监督的‘神经末梢’，打通了监督的‘最后一公里’，推进纪检监察职能向基层延伸，推动全面从严治党向纵深发展。”凌云县委常委、纪委书记、监委主任辛荣根说。