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那坡:择优选育,力促村级后备人才提质增智
来源:百色新闻网 作者:冀严康 李文升 发布时间:2020-10-10 11:39:08

  □百色新闻网通讯员 冀严康 李文升 

  9月30日,那坡县第一批村级后备人才129人经过为期10天的培训后,顺利拿到结业证书!

  近几年来,那坡县村干部大多年龄偏大,文化水平和能力素质总体水平偏低,后备力量不足、能人匮乏,选优配强村干部和后备人才的工作亟需推进。为此,那坡县委组织部通过系列措施着力提升全县村级后备人才队伍建设。

  广纳贤才,建立村级后备人才“全信息”

  今年开始,那坡县委组织部围绕脱贫攻坚、乡村振兴的总体目标,进一步拓宽选人视野,加大力度从村致富能手、退役军人、本地务工经商的优秀人才和返乡大学生等人员中,选优培养村级后备干部。今年6月初,由县委组织部牵头,乡镇、村(社区)联动,组织力量对全县各村(社区)后备人才进行摸排,建立起了那坡县村级后备人才库。7月,那坡县委组织部面对全县发布公告公开选拔村级后备人才。经过面试后,将620名人才纳入村级后备人才库管理。截至目前,该县共有1698名村级后备人才登记在册,其中,35岁以下912人,女性524人,村级后备人才数量明显增多,结构明显优化。

  培养锻炼,提升村级后备人才“优技能”

  探索村级后备人才培训方式和培训途径是那坡县委组织部今年培训工作的一项重点任务。

  9月21日,那坡县村级后备人才培训班在那坡县委党校举行了开班仪式,此次培训班是该县举办的首届后备人才培训班,是该县加强村级后备人才队伍建设的一项重要举措,也是该县探索加强村级后备人才培养机制的一次有益尝试。

  培训班培训内容紧贴基层工作实际,通过课堂教学、跟班学习和总结交流等方式进行。2天的理论课程以驻村第一书记、示范村党组织书记授课为主,详实生动地介绍了农村工作经验。授课期间,县委组织部还组织学员观看《秀美人生》,让学员们学习了优秀党员扎根基层、服务人民,用青春芳华践行共产党员初心使命的感人事迹。随后7天的实践课程以进村跟班的形式开展,全部学员分散至102个村(社区)进行跟班学习,学员们每天与村干部走村入户,进行饮水安全普查、宣传政策、调解纠纷等等。“理论+实践”的课程设置,充分调动了学员参与农村工作的积极性,村干部直观传授农村工作经验,提高了村级后备人才综合能力,也增强了村级后备人才宗旨意识和服务意识。

  持续跟踪,打造村级后备人才“强队伍”

  村级后备人才培养对象选育好后,后续的跟踪培养更是不可或缺的重要环节。因此,从去年开始,那坡县每个行政村(社区)均持续储备3名-5名村级后备人才,并试行“导师帮带”措施,由乡镇统一安排,各村“两委”班子成员“一对一”结对联系帮带村级后备人才培养对象,听取意见建议,帮助解决实际困难。乡镇也不定期举办村级后备人才座谈会,与村级后备人才谈心交流,了解他们的思想动态,为他们答疑解惑和解决困难,鼓励他们树立信心、认真学习、增长本领。与此同时,各乡镇还实施村级后备人才优胜劣汰的动态管理机制,持续跟踪培养村级后备人才,表现优秀的继续选拨到乡镇跟班学习,表现差的剔除出后备人才库。通过合理调度安排,持续跟踪培养,打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的村级后备人才队伍。

(网络编辑:李燕凤)
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