百色新闻网田林2月20日讯（通讯员 陈梦良）自“文秀先锋号”创建工作开展以来，田林县浪平镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以激发党员红色动能为目标，以传承和弘扬文秀精神为主线，通过设置“文秀先锋岗”，推行以“文秀先锋指数”为标尺的党员量化积分管理和“爱心超市”积分兑换活动和评选“文秀先锋之星”等四项措施，推动党员分类管理、量化考评、创先争优，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强组织保证。

　　合理设置“文秀先锋岗”，在为民服务中亮出党员身份。该镇坚持“按需设岗、因事设岗、责任到人、量化积分”的原则，组织所辖23个党支部合理设置“文秀先锋岗”。一是合理设置无职党员“文秀先锋岗”。该镇所辖21个村党支部共有无职党员301名，设置“政策法律宣传岗”42个，“社会治安维护岗”39个，“环境卫生保护岗”38个，“民事纠纷调解岗”38个，“文明新风倡导岗”38个，“党务村务监督岗”36个，“村情民意调查岗”33个，“勤劳致富示范岗”37个，为无职党员发挥先锋模范作用搭建平台，充分发挥无职党员在乡村治理示范村镇创建工作中的引领作用。二是设置有职党员“文秀先锋岗”。在办事大厅、服务窗口设置“文秀先锋岗”，让在职党员在工作中亮身份、作表率，自觉接受社会监督。

　　实施“文秀先锋指数”管理，激发党员“比、学、赶、超”热情。该镇结合农村党员积分管理工作，每季度开展一次“文秀先锋指数”评分工作，一是农村党员按照“学习提高”“服务群众”“创业致富”“遵纪守法”“弘扬正气”五项基本要求和正向加分和反向扣分等为标准实施管理。截至目前，20个村党支部都已开展“文秀先锋指数”管理，参加积分管理的党员共322名，积分达60分以上的有117名。二是非农村党员按照“党性修养、组织观念、宗旨观念、作用发挥”和正向加分和反向扣分实施管理，还增加了个性分值，即利用窗口服务评星器，让办事群众对其所办业务服务进行评星，每次都获得五星的课得满分；每评得1次三星以下的扣0.5分，扣完为止，进一步提高窗口服务人员为民办实事水平。三是通过开展《党章》、党史以及时政热点知识竞赛，将竞赛成绩列入“文秀先锋指数”积分管理的加分项，激发该镇党员的学习热情。该镇共有398名党员参加知识竞赛，比赛成绩达60分以上的党员有287名。

　　成立“文秀先锋号”爱心超市，兑换积分激励党员“学文秀、争先锋”。以塘合村为试点村，利用本村村集体经济部分收入和上级对“星级村”给予的党建工作经费成立“文秀先锋号爱心超市”，给予无职党员进行积分兑换，进一步激励农村无职党员“学文秀、争先锋”，助推该镇“文秀先锋号”创建活动。该镇20个村党支部301名无职党员都参加了积分兑换活动，在“爱心超市”中兑换了自家所需的物品。

　　评选“文秀先锋之星” 树典型，激励党员“争优秀”。该镇根据“文秀先锋指数”管理情况，从年度综合得分达到90分以上的正式党员中推荐评选、通报表扬一批“文秀先锋之星”。据了解，该镇2020年度“文秀先锋指数”管理年度积分达到90分以上的正式党员达到35人，通过支部推荐、党委审定的浪平镇“文秀先锋之星”有30人，推荐百色市“文秀先锋之星”1名。通过评选活动，在党员中掀起了“学文秀、争先锋”的热潮。

　　据了解，通过开展“文秀先锋号”创建工作，该镇党员干部队伍素质进一步提升，党员队伍的理论修养、个人素质、工作作风和服务意识得到提高，广大党员工作作风和办事效率有了明显的转变，自我要求不断提高，服务群众的观念意识得到增强。