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西林:建设新时代高素质专业化干部队伍
来源:百色新闻网 作者:梁 冰 发布时间:2018-02-07 09:02:40

百色新闻网西林2月6日讯(通讯员 梁 冰)为贯彻落实党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的重要精神,西林县坚持正确选人用人导向,严格落实新时期好干部标准,切实把各方面优秀人才聚集到建设美丽宜居和谐幸福西林中来。

全面加强政治建设,永葆共产党人政治本色。该县按照学习型政党要求,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。依托县委党校、远程教育、“西林微组”等平台,通过党委(党组)中心组学习会、专题报告会、理论辅导等形式,教育引导广大干部尊崇新党章,严格执行“三会一课”、双重组织生活等制度,增强广大党员干部的党性修养,营造风清气正的良好政治生态。

全面增强执政本领,打造高素质专业化干部队伍。西林县坚持科学选人用人,突出专业导向,让专业的人干专业的事。依岗选人,着眼于干部在工作中体现出专业知识、专业能力,2017年共引进各类人才788名,有效缓解了西林县人才匮乏的局面。把脱贫攻坚作为锤炼干部的主战场,选派县直部门24名优秀干部到贫困乡镇挂职锻炼、担任第一书记,提升结合实际创造性推动工作、处理各种复杂矛盾的能力。以深圳罗湖区对口帮扶为契机,充分发挥罗湖区资金、信息、人才等方面优势,大力开展干部的互派交流、挂职锻炼活动,让更多干部走出去、长见识、强本领。

全面坚持正确导向,维护风清气正政治生态。西林县坚持党管干部原则,创新选人用人机制,大力培养选拔和使用有一线工作经验的优秀年轻干部,截至目前,26名干部因在脱贫攻坚等一线工作中表现突出得到了提拔任用。建立健全“双向管理”机制,完善干部考核评价机制,推动领导干部履职尽责、主动作为。加大治庸治懒力度,充分调动干部服务企业、服务项目、服务投资的主动性和积极性,在推动西林加快发展的进程中彰显干部的担当与作为。同时,该县坚持党管人才原则,大力实施“人才强县”战略,加强教育、卫生以及乡土人才的培养,加快推进人才队伍建设,为全县各项事业发展提供人才支撑。

(编辑:韦晶)
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