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西林县委组织部“四比”推进主题教育整改落实走深走实
来源:百色新闻网 作者:蓝婉勤 发布时间:2019-11-26 11:39:23

    百色新闻网西林11月26日讯(通讯员 蓝婉勤) “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,西林县委组织部坚持把“改”字贯穿始终,通过“四比”进一步检验主题教育成效,着力打造忠诚干净担当高素质专业化组工干部队伍。

    比党性修养,提升理论学习能力。以部机关党支部为主体,依托“三会一课”,采取支部集中学习、个人自主学习、专题讨论交流会、撰写心得体会等方式组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、黄文秀等优秀共产党员先进事迹等。同时,以主题党日、党员活动日为载体,通过观看红色电影及警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等形式,充分利用典型案例,以案说纪、以案说法、议案说责,进一步树立讲党性重品行作表率组工干部新形象。

    比组工业务,提升工作落实能力。开设“组工课堂”, 由各股室轮流讲业务,根据党建、干部、人才等本职业务自选课题,视情况请县党务工作者、乡(镇)组织委员、党建资料员参与,以“一人主讲、多人提问”的互动模式,深入学习、促进交流、启迪思维。部务会成员发挥“传帮带”作用,与股室干部“结对”指导,帮助年轻干部快速成长、弥补业务能力短板,提高组织工作能力。同时,在“西林微组”微信公众平台、西林组织工作微信群推送组工业务知识,引导组工干部主动学习业务,营造“你追我赶”的浓厚学习氛围,真正让每一名干部成为“业务通”。

    比公文写作,提升以文辅政能力。 邀请专家对常用的公文写作格式、结构、内容等进行专门授课,进一步提高公文写作规范化和技巧。将组工信息任务分解到各个股室,要求每月至少报送2篇组工信息,形成全员抓信息的良好氛围。定期或不定期组织召开信息交流会,请优秀文章的作者分享经验,交流信息写作心得体会。实行信息报送按月通报制度,在部机关内部,每月定期通报组工干部信息完成情况。对于投稿量大、上稿量多的干部,在年底考核评优中优先考虑,对于写作不积极的,由分管领导进行谈话。  

    比调研走访,提升开拓创新能力。强化组工干部调研工作,部务会成员结合分管领域,按照“切口小、发力准、效果好”的原则,确定1个调研课题;各股室紧扣当前组织工作重点、难点,选择在主题教育3个月左右立行立改,能立杆见效的突出问题进行选题,通过走访相关单位、乡镇,开展“蹲点调研”,在调研中增强发现问题的能力。根据调研结果,及时进行综合分析,形成调研报告,对在调研中发现的党建、干部、人才等各方面的问题,根据实际情况及时予以整改。注重总结经验和做法,结合工作实际探讨交流、学习观摩,创新工作方式、方法,打造股室亮点,把学习调研成效体现到推动组织工作创新发展上。

(网络编辑:韦彩坪)
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