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右江区人大:干部任后监督出新招
来源:百色新闻网 作者:黄美靛 发布时间:2020-11-16 11:38:50

百色新闻网通讯员 黄美靛

“一年来,我带领班子成员及全体干部职工坚持把稳增长、调结构作为经济工作的重中之重,全区经济运行保持稳中有进、进中趋优的发展态势……”

“我将虚心听取区人大常委会各位组成人员的意见和建议,全力以赴抓好下一步的整改工作。”

……

这是近日在右江区第四届人大常委会第三十一次会议上,部分区政府组成部门负责人以口头形式“晒”出的履职成绩单和履职计划。在当天会议上,共有履职满半年以上的17名区政府组成部门主要负责人进行了履职情况报告。这是右江区第四届人大常委会首次对区政府组成部门主要负责人进行集中履职测评,也是右江区人大常委会在开展领导班子建设巩固提升年活动中创新工作方式,对政府组成部门负责人开展满意度测评的积极尝试。 

监督方式求“新”

该区人大常委会党组经过多次调研、座谈,在宪法和法律的框架内,学习借鉴外地先进做法,充分听取人大代表、人民群众的意见建议,根据政府组成部门的具体工作和人大监督的重点,监督方式不断推陈出新,制定出台了《百色市右江区人大常委会关于听取区人民政府组成部门主要负责人履职情况报告并进行满意度测评的实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》明确工作满意度测评对象为区政府组成部门,并对测评的主要内容、参考依据、程序方法、测评结果应用等进行了科学确定。

测评调研求“深”

为做好区政府组成部门负责人履职调研和测评工作,今年春节前,该区人大常委会主要领导亲自布置各专工委办负责人“带问题回去过年”,就“如何开展好政府组成部门负责人满意度测评工作”进行思考。年后一收假回来就专门听取汇报,并多次组织召开会议对办公室起草的实施方案进行研究讨论。6月中旬,该区人大常委会办公室下发《右江区人大常委会关于听取区人民政府组成部门主要负责人履职情况报告并进行满意度测评的实施方案》,成立了工作领导小组,组长由区人大常委会主要领导亲自担任,常委会各位副主任和调研员担任副组长,负责此项工作的统一领导。领导小组下设6个专题调研组,分赴25个政府组成部门开展调研。各调研组通过听取履职情况汇报、召开座谈会、个别访谈所在单位机关干部及下属单位负责人;深入9个乡镇(街道)召开领导班子、部门负责人、人大代表和村支书(主任)代表座谈会,进行满意度测评;走访基层服务对象;听取区人民政府分管领导的意见和建议等形式,重点就遵守和执行宪法、法律、法规及国家方针、政策等情况;贯彻执行上级和本级人大及其常委会的决议、决定,落实审议意见和接受人大常委会监督、参加人大有关活动情况;办理常委会审议意见以及区人大代表提出的议案和建议、批评、意见以及办理群众来信来访情况;依法履行岗位职责情况;勤政廉政情况以及工作中存在的问题和不足等方面对25个部门负责人履职情况进行了详细了解,并撰写履职情况调研报告,形成基本评价情况说明,提出初步评定意见向常委会主任会议汇报,为常委会组成人员更加全面和客观地综合评价测评对象做好基础性工作。

民主测评求“实”

在11月5日召开的右江区第四届人大常委会第三十一次会议上,被评议的17个区政府组成部门主要负责人面对区人大常委会组成人员和部分人大代表和列席人员,认真做履职情况报告,突出重点、实实在在地报告2019年以来工作开展情况和下一步工作打算;履职报告结束后,常委会组成人员针对调研过程中征求到的突出问题对部分部门负责人进行提问。针对常委会组成人员提出的每一个问题,部门负责人都一一进行认真回答。最后根据测评对象的履职报告和区人大常委会调研组的调研报告,区人大常委会组成人员以无记名投票方式,对被测评人员履职情况按满意、基本满意、不满意三个档次进行民主测评,当场公布测评结果。

“这种监督形式很好,建议测评工作能常态化。”参与满意度测评的区人大常委会委员对这种新的监督方式给予充分肯定,认为开展满意度测评是人大监督打出的“组合拳”之一,是对政府工作进行“量化”评价,对政府组成部门的工作有极大的推动和促进作用。

“开展满意度测评,是对我们进行一场履职尽责的检验,虽然感觉压力很大,但动力更大。”一名政府组成部门负责人说,“开展满意度测评,使我们进一步增强法律意识和人大意识,下定决心要把工作做得更好。”

(网络编辑:黄素云)
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