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右江区委编办加强党对机构编制工作的领导实现“八大突破”
来源:百色新闻网 作者:阮利民 发布时间:2021-02-23 09:38:18

    百色新闻网2月23日讯(通讯员 阮利民)2020年以来,中共百色市右江区委编委办公室贯彻落实党的全面加强党对机构编制工作的领导,紧紧围绕提高行政效能、建设服务型政府的总体目标,理顺职责关系,创新改革试点,严控人员编制,认真完成机构编制各项工作任务,实现“八大突破”。

    推进经济发达镇行政管理体制改革试点工作取得新突破。一是及时调整充实右江区深入推进经济发达镇行政管理体制改革工作领导小组,加大领导力量,统筹推进四塘镇行政管理体制改革工作。二是多次召开改革工作推进会议,研究解决改革工作中出现的困难问题,明确百色市、右江区相关职能部门下放四塘镇部分县级经济社会管理权限共计77项,其中百色市相关职能部门下放32项,右江区相关职能部门下放45项。三是牵头组织、协调各相关部门认真做好改革工作,积极主动跟区委、区政府领导、市委编办领导汇报改革进展情况和存在的问题,狠抓工作落实。

    稳步推进生产经营类事业单位改革工作取得新突破。右江区生产经营类事业单位改革工作被市级纳入2020年度绩效考评加分项目,该办高度重视此项工作,紧扣目标,印发了《右江区从事生产经营活动事业单位改革实施方案》,按照“一事一议、一事一策”原则,“量体裁衣”推进生产经营类事业单位改革。针对涉改单位不同的情况采取不同的改革方式,各项文件均已按时印发实施,达到了市级要求在8月底前完成经营类事业单位改革的要求,并争取为右江区绩效加分。

    全力推进街道管理体制改革工作取得新突破。该办结合右江区实际,做好改革前的调研工作,草拟了《右江区关于推进街道管理体制机制改革的实施方案》,并征求两个街道意见,将街道党政机构设置了包括党政办公室(行政审批办公室)等5个综合性办公室,综合设置了包括农业综合服务中心、等6个事业单位,进一步了优化街道机构设置,保障机构运行高效。

    有效盘活事业编制资源工作取得新突破。2020年以来,该办坚持从服务全局与重点保障相结合的角度出发,在全区编制紧缺的情况下,充分挖掘和盘活机构编制资源,解决重点领域、民生问题的编制需求,实现了机构编制有效配置:一是增核了右江区疾病预防控制中心财政全额拨款事业编制10名,新核定右江区妇幼保健院聘用人员控制数38名和右江区人民医院聘用人员控制数348名。二是通过优化编制结构和后勤服务社会化改革,将区直事业单位挪用的185名事业编制还回中小学校,保障了教师资源不被占用。三是建立了规模为50名的“人才编制池”,并充分利用“人才编制池”,积极与组织、人社等部门对接,在教育、医疗领域共引进专业技术人才49名。

    完成机构编制问题整改工作取得新突破。截止2020年10月13日,右江区顺利完成机构编制违规问题整改销号事项6件,消化超编人员26人,问题整改完成率达100%。整改过程稳定,顺利完成整改任务。

    提升党建工作水平取得新突破。一是支部“三会一课”开展互动式学习,让普通党员也参与其中。组织支部党员到乐业县新化镇百坭村、百色廉政教育等教育培训基地开展现场教学,结合党员进社区“双报到”活动,组织在职党员到石龙社区开展“迎新春、送对联”、疫情防控、关爱老年人和留守儿童、环境卫生整治等服务活动。二是结合党员活动日,开展脱贫攻坚工作,结合帮扶对象的实际情况,给予相应的产业扶持,谋划致富道路。三是积极开展“文秀先锋号”创建工作,为全办全体在职党员设置“文秀先锋岗”,从年度综合评分优秀的正式党员中推荐评选“文秀先锋之星”。

    扛稳意识形态责任工作取得新突破。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导干部目标管理的重要内容。二是集合主题党日,引导党员开展自学,通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等最新重要讲话文章。三是建立党务政务公开栏,及时公开本单位重大决策,宣传党的路线、方针、政策,推进意识形态宣传教育,同时,注重做好重要节点和敏感时期的舆论监管。

    党风廉政建设工作取得新突破。一是切实履行主体责任。始终把党风廉政建设列入重要议程,以高度的政治责任感抓细抓实,确保主体责任落地生根。全面总结上一年度党风廉政建设工作和履行“一岗双责”情况,分析不足并提出改进措施。二是完善组织保障。及时召开工作会议,专题研究分析党风廉政建设情况,做到党风廉政建设工作有计划、有部署。与下属部门主要负责人签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设具体任务分解到各部门,与业务工作同布置、同检查、同考核。三是加强教育管理。对党员领导干部开展经常性教育引导提醒工作,坚持以重大节日为节点,做好节前提醒工作。带头上好廉政党课,促使党员干部受教育、明底线、知敬畏,努力营造“不敢腐”的浓厚氛围。四是加强作风建设。该办以解决“四风”问题为契机,以整风精神集中解决班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主,坚持民主集中制原则,坚持集体领导与个人分工负责制,团结协作,群策群力,共谋发展。在选人用人上,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,坚持标准不放松,严格程序将规范,做到了唯才是举、德才并重。该办坚持把接受群众监督贯穿于全办队伍建设的始终,通过召开座谈会、悬挂征求意见箱等形式,倾听社会各界的意见和要求,不断改进班子工作,做到科学决策,促进全区机构编制工作扎实有序开展。

     



(网络编辑:黄艳萍)
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